今天把那个曾经工位上举手投足都透着热情的年轻人送走了，心里挺不是滋味的，但也挺想祝福的。大家都说“江湖路远”，我混沌中听，认定只是换个地方持续把同样的泥巴泼。 那会儿在咱们组里，说起加班那是家常便饭，连外卖小哥路过门口都得喊两句“加个菜”。

那时候没那么多客套话，大家凑一块儿，哪位也不抢哪位的锅，周三晚上大家围在屏幕上聊代码，凌晨三点还在改方案，哪位也不喊累，哪位也不先走，反正都是“咱们”。

那时候认定日子有劲儿，就认定只要 effort 够大，结局总会来。目前呢，大家分开了，有些人去了更大的平台，有些人留在了原地转圈圈，我就只能从这三个人里挑一个，把这一捧热乎的咖啡泼出去，心里想着：“嘿，赶明儿有空记得给我发张照，别忒低调，看到你就知道。” 记得刚入职那会儿，我也当作自己是那批里数一数二的，实际上人家早就看穿了。

那时候项目上线，我就在群里嚷嚷着“终于能早睡了”，结局上线那天服务器又卡，我硬是熬到了凌晨两点才把那个 Bug 给抠出来。我至今记得，有个老哥在群里回复我的，语气特别平淡：“兄弟，能上线就行，别忒焦虑，事不关己你多虑。”我当时就愣了一下，心想这人是不是没把我当回事儿，结局后来发现他第二天早上还拍了我那张加班照，配文写着：“这才是老哥的风度，我不懂。”我看着他的头像，突然认定自己那点劲儿全是富余的。 公司里这种“老哥”多了去了，不管你是技术流还是运营流，只要不卷，大家都会凑一块儿。有一次咱们组要去参加一个行业会议，我特意去问我的那个老哥们，他跟我说：“去吧，不用带啥东西，带上你平时爱喝的奶茶就行，别忒怯场，大家都挺靠谱的。”实际上我心里打鼓得挺，怕他到时候迟到，要么被那些“卷王”边缘化。结局他去了，结局人家就连没带 PPT，直接拉着我就走了，说：“别管那么多，跟着我走就行。”那一刻我突然明白，有些人不是靠才华，是靠“随性”活着。 我也曾经遇到过那种“卷得死去活来”的同事，为了一个小数据，争得面红耳赤，就连有人在公司楼下抢了我的外卖。

那时候我也挺恨他的，想把他拉到群里骂一顿，结局发出去全组人都笑了，我愣在那儿，认定自己像个没出鞘的剑。

后来我反思了一下，人家可能确实忒想赢，输不起，要么单纯就是喜爱繁华。

后来我发现，那些真正了得的人，往往就是不喜爱争来争去，他们只做他们该做的事，他人不做的事，他们绝不插手。

这种“不内卷”的态度，有时候比“卷”更能赢得尊重。 有时候我在想，咱们离职的时候，是不是也该玩个游戏？比如去旁边的公园找个长椅坐下，把小时候那个没出息的自己重新放回去，看着周围的人群，突然认定，原来我们都能过得如此潇洒。自然，这只是一时的，现实又凑在一起，把那一套又给撕碎了。 实际上送别的时候，我不强调啥“感谢”，只是好办地说：“这半年多，跟着你混，别看累，可是充实。赶明儿有空常联系，别让我们都变成老油条，保持点新鲜感。”这话听着干巴巴，实际意思就是：“别走得忒彻底，也别变得忒冷漠。” 我也得说说，最近这家公司也不咋的，老板天天扯皮，项目推进慢得像蜗牛，工资也拖欠了。我本来认定跟着他混是个毛病，但每次看到群里有人出于项目延期焦虑得睡不着，我就认定自己还是旁观者。

后来我自己干了几天，发现那些所谓的“高管”实际上也就是个空壳子，真正干活的是一个个背着 KPI 跑出来的小卒子。 故此送别的时候，我不必说忒多大道理，就聊聊“珍惜当下”。就像我刚刚说的，别忒焦虑，别忒卷，只要 effort 够大，结局总会来。

哪怕目前路不好走，起码咱们还在这条路上，一步一步，没走错。 最终，我想说，人生这一场戏，从年轻时看，总认定戏要演得轰轰烈烈，要有上蹿下跳，要有惊天动地。结局呢，我们往往演成了每天重复的打卡、重复的加班、重复的嘟囔。目前大家走散了，我想大家都能理解，或许这就是最好的结局。

毕竟，能走到今天的自己，已经挺棒了。 赶明儿有机会再聚，记得别忒低调，看到我就知道那是当年的老伙计。至于这杯酒，我敬你，敬你曾经那股子不服输的劲头，敬你别看有点累，但确实没白活。 （完）